Tu caja de talentos

Descubre tus talentos


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El espectáculo debe continuar …

Full Monty

Full Monty

Full Monty

Título original: The Full Monty

Año de producción: 1997, Reino Unido

Director: Peter Cattaneo

Duración: 83 min.

La película comienza tras el cierre de la fábrica de acero de Yorkshire, que deja sin trabajo a casi toda la población masculina. Gaz, uno de los obreros afectados, perderá el derecho de ver a su hijo si no consigue dinero para pagar la pensión de manutención familiar a su mujer. En medio de la desesperación, plantea a los amigos que estén en su misma situación una iniciativa, a primera vista, disparatada: organizar un espectáculo de strip-tease.

Una vez más, elegimos una película con transfondo social, aunque esta vez el director le da un toque de humor que relaja el dramatismo de la situación que viven los protagonistas, quienes han pasado de la bonanza económica al declive producido por el desempleo.

Al inicio del film, la actitud que muestran los protagonistas es más pasiva, como si ya hubieran tirado la toalla, incluso Tom Wilkinson, el antiguo jefe, se ve cómo no es capaz de enfrentarse a su mujer, e intenta seguir llevando la misma vida que antes de perder su trabajo.

Gaz, a la desesperada, nos muestra su capacidad e iniciativa emprendedora, y convence a sus amigos para que hagan un espectáculo de strip-tease, nada convencional (sin cuerpos danone y alguna que otra barriga cervecera), para salir de la situación de desempleo, al menos, una vez.

El camino que van a recorrer hasta el día del strip-tease no es sencillo, ya que tendrán que superar muchas tensiones producidas por la situación a la que se enfrentan, como la del excompañero que intenta suicidarse o el exjefe que no se enfrenta a su mujer.

Por otro lado, se plantea un camino de aprendizaje de nuevas habilidades, como es el baile, y como grupo, se marcan el objetivo de aprenderlo en 2 semanas,así como la superación de ciertas barreras, como la timidez y el orgullo.

Baile en la cola del paro

Baile en la cola del paro

Cuando se topan con el público objetivo de su iniciativa, los protagonistas empiezan a sentir el miedo previo a su lanzamiento, y la mayoría de ellos intentarán volver a la falsa seguridad de la cola del paro, en la que se produce la famosa escena del baile, y en la que se darán cuenta de que, aunque sólo sea una vez, tienen que luchar por aquello por lo que han trabajado: su espectáculo.

La película cierra con el broche de oro del espectáculo en el que se superan todas las expectativas de los protagonistas, transmitiéndonos que todo esfuerzo conlleva una recompensa.

Nosotras hemos empezado con nuestro espectáculo, y vosotros ¿estáis preparando el vuestro? El espectáculo debe continuar…


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Todo se transforma

Todo se transforma.Nada se pierde

Todo se transforma.Nada se pierde

Esta semana en nuestro Inspírate, queremos recordar una ley de la física que podemos aplicarnos a nosotros mismos: “La energía ni se crea ni se destruye, solo se transforma”. Aplicado a nosotros, vendría a ser como nuestra frase inspiradora: “Cada uno da lo que recibe, luego recibe lo que da. Nada es más simple, no hay otra norma, nada se pierde, todo se transforma


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Destapa tus talentos y optimiza tu empleabilidad

A pesar de no ser nuestra primera experiencia con el taller, no podíamos dejar de sentirnos un poco nerviosas antes de empezar.

Los asistentes iban llegando, y a nosotras se nos aceleraba el corazón por los nervios previos al inicio, y por fin, al hacerse la hora, empezamos poco a poco a “destapar la caja de talentos” de nuestros asistentes, esta vez para que puedan disponer de todos los recursos a su alcance para optimizar su empleabilidad.

Tras una breve introducción a cerca de cómo ha evolucionado la gestión de la búsqueda de empleo, nos metimos de lleno en el meollo del dónde, del cómo, etc, y para finalizar, ya sabiéndose únicos todos los asistentes, empezamos con la sorpresa que les habíamos preparado, y uno tras otro fueron abriendo “su caja de talentos”

 ¿Habrán encontrado sus talentos?  Sólo ellos saben lo que encontraron …


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Que dicen de … nuestra ducha de motivación

Queremos compartir con todos vosotros, algunos de los mejores comentarios que ha obtenido nuestro post “Una ducha de motivación” en LinkedIn.

Desde aquí, darles las gracias a ellos, y a todos aquellos que nos han dejado sus opiniones y recomendaciones. Vosotros formáis parte de nuestra ducha diaria de motivación.

Ducha de motivación

Ducha de motivación

Consultor en estrategia de recursos humanos

Me ha encantado tu artículo, P.; los qués … y los cómos.

La motivación es ese impulso positivo que nos ayuda, ente otras cosas, a superar los obstáculos que nos encontramos en el día a día. A mayor motivación, mayores obstáculos seremos capaces de disolver.

La motivación más poderosa – que suele denominarse intrínseca- es la que surge ante la posibilidad de aplicar nuestro talento singular, aquel que nos da sentido de misión y nos ayuda a responder a la pregunta “para qué estoy yo aquí”. Será el propio ejercicio de la acción lo que nos motiva, más que el resultado obtenido.

Por eso, creo que es fundamental dedicar un tiempo a esto. Si descubrimos nuestras capacidades diferenciales, comprenderemos cómo podemos contribuir y poner al servicio de los demás nuestro “don”. Es así como contaremos con agua de sobra para darnos una ducha, incluso un jacuzzi, siempre que queramos.

Gracias por tu artículo, P.; un placer leer cosas así.

Consultor Internacional en Alineamiento Estratégico Vicepresidente de la Fundacion Ser Uno

Hola, P.:

Has logrado “motivarnos”!
Fíjate que has movido la emoción de todos nosotros y nos has impulsado a reflexionar y a participar en este foro. Eso es motivación!

Aprovechando tu acertadísima metáfora de la ducha, quiero que recordemos que este delicioso ritual de todos los días, no sólo nos despierta y nos acaricia, sino que nos limpia de “basuras” que nos pueden hacer daño impidiéndonos estar en la plenitud de nuestra energía y capacidad. Así pasa con la Motivación.

Entonces, apoyándome en el valioso y oportuno aporte que nos hace Patricio Pimentel cuando trae como referencia a Marianne Williamson quien nos recuerda sabiamente que la clave está en el reconocimiento de quiénes somos en realidad, quiero que caigamos en cuenta de que el asunto está verdaderamente en nuestro interior, en lo que somos; y no afuera, en lo que creemos que debemos ser y tener. Esto es Inspiración.

P. en su artículo toca un detalle importantísimo: la elección. Claro! Así es. Tenemos que elegir ponernos en contacto con la inspiración, tenemos que decidir seguir su guía. Nadie lo puede hacer por nosotros.

Esa elección, así como la ducha, es la que nos libera de toda esa basura que nos impide estar en contacto con el verdadero poder interior, ya que nos permite reconocer que allí está, independientemente de que lo creamos o no, independientemente de la situación que estemos viviendo

Eso nos explica por qué, cuando buscamos motivación fuera de nosotros, ésta es efímera, momentánea y elusiva. Lo que nos lleva a buscar y buscar, sin nunca hallar, aumentando nuestra sensación de insuficiencia.

Concluyendo, la motivación debe cumplir con el papel de movernos a elegir buscar adentro, elegir buscar inspiración en nuestra verdadera e inmutable identidad. Ésta identidad moverá nuestras acciones dotándolas de sentido y significado.

Gracias a todos por su paciencia!

Freelance Capital Humano

Gracias P. me gustó tu artículo, siempre es importante volver a lo simple y práctico y recordar el verdadero origen de la motivación y esto aporta siempre a reencontrarnos con nosotros mismos, como considero que es un buen tema para compartirlo yo lo he hecho para que muchos más se den la oportunidad de leerlo y que les genere valor en su vida,,, saludos!!!


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Primero lo primero

“Primero lo primero” de Stephen R. Covey, es una guía revolucionaria sobre gestión del tiempo y la consecución de objetivos. Pero, además, en el fondo, es un libro para reflexionar sobre las prioridades y los valores. Un libro muy recomendable.

Stephen R. Covey

Stephen R. Covey


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Diseña tu vida

La adversidad y perseverancia

La adversidad y perseverancia


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Este año que nos deja, ¿Has hecho que tus lunes cuenten?

LOS LUNES AL SOL  

Sácale partido a tus canas

Sácale partido a tus canas

Dirección: Fernando León de Aranoa

Duración: 113 min.

Nacionalidad: España/Francia/Italia

Año de Producción: 2002

La dolorosa vivencia del desempleo

Los lunes al sol es un film que retrata el lado más oscuro y amargo del desempleo. La trama de la película se sitúa en los despidos colectivos que finalizaron con el cierre definitivo de los astilleros gallegos que se produjeron en la década de los 80 tras meses de protestas y dura lucha de los numerosos trabajadores y sus familias. Pero podría desarrollarse de manera idéntica en cualquier otra provincia de cualquier parte de España, con un tejido empresarial poco diversificado donde el cierre de estos grandes negocios impactan especialmente en la población.

La película refleja los dramas particulares que el desempleo de larga duración y la escasez de oportunidades imprime en las vidas de varios ex-trabajadores de aquellos astilleros, y con circunstancias personales y familiares diversas: el de mediana edad a quien el paro ha truncado los planes vitales, el maduro con hijos estudiantes, el inmigrante, y el que ya ha pasado la barrera de los 60.

Y al frente de todos ellos, Santa (Bardem), el único sin cargas familiares y que mantiene una actitud más frontalmente combativa, escéptica, crítica e irónica frente el sistema. Este personaje tan particular aporta al film una de cal y otra de arena, ya que con sus ocurrencias salpica el film de pequeñas dosis de humor que relajan el tono triste que impregna toda la historia.

Viendo la peli a simple vista podría caerse en un paralelismo engañoso: pensar que la realidad que refleja y que en aquel tiempo estaba acotada a una zona y una situación particular, podría trasladarse a la realidad que actualmente vivimos. Y esta reflexión, convertiría el mensaje del film en doblemente desasosegante. Pero esto no es así, al menos según nuestra visión. Cabe recordar que a mediados de los 80 no estaba extendido el uso de internet y el correo electrónico entre los usuarios domésticos, ni los portales de empleo, y no existían todavía las redes sociales y todos aquellos medios que han globalizado la comunicación y la oferta, y que han facilitado la búsqueda de empleo, aunque implique la movilidad del trabajador.

En nuestra opinión las nuevas tecnologías han contribuido, si bien no a eliminar, sí a minimizar el localismo en la búsqueda de empleo y la consiguiente sensación de “no hay salida” que destila la película.

Por otra parte, cabría reflexionar sobre la actitud con la que se enfrentan los protagonistas al desempleo. Consideramos que la pasividad y el alcohol (situación que se plantea en el film) no son la actitud que hay que tener, sino más bien, hay que enfrentar el desempleo con optimismo y la energía necesaria para trabajar en la búsqueda de empleo, que podríamos considerar un trabajo en sí mismo, y sacarle partido a nuestras canas (habilidades y competencias).  ¿Qué pensáis vosotros?

 Haz que tus lunes cuenten, depende de ti.


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Estas Fiestas regala Mapas de Talento

¿Todavía no sabes que regalar estas fiestas para acertar? Sin duda es difícil escoger en medio del bombardeo de los medios, y más difícil todavía es regalar algo que transmita en un detalle, todo nuestro afecto por esa persona, algo que marque una diferencia.
Por eso te proponemos acertar regalando Mapas de Talento, tenemos 6 disponibles para tí. Tú decides el Mapa y nosotras seremos las guías para la persona que elijas.

Mapas de Talento

Mapas de Talento

Mapa 1: Define tus objetivos
Saber a dónde te diriges profesional y personalmente. Es el primer paso para establecer estrategias y acciones que te acerquen a lo que deseas conseguir en cualquier ámbito.

Mapa 2: Desmárcate
Conócete y muestra tu singularidad, así serás más visible y atractivo dentro del mercado laboral.

Mapa 3: Visibilidad Online 
Te ayudamos a organizar tu estrategia profesional en internet para que seas más visible.

Mapa 4: Curriculum Vitae
Te ayudamos a que tu curriculum refleje plenamente quién eres a nivel profesional y personal para que destaques.

Mapa 5: Entrevista 
Te preparamos para que superes con éxito tu entrevista de trabajo. Cómo contestar las habituales y las no tan habituales preguntas de los entrevistadores, cómo preparar el entorno idóneo y controlar tu comunicación no verbal para incrementar tu seguridad frente a esta situación.

Mapa 6: Diseña tu propio mapa 
También tienes la oportunidad de regalar “diseña tu propio mapa” y que la persona que lo reciba decida qué elegir.

Consulta nuestros precios. Económicos y accesibles. Estas fiestas regala oportunidades.


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Feliz Navidad y Mejor 2014

Desde Tu caja de Talentos y TalentMap nos gustaría haceros llegar nuestros mejores deseos para estas fiestas, y que el 2014 venga cargado con 365 oportunidades para seguir haciendo aquello que nos apasiona.

Felicitación TalentMap y Tu caja de Talentos

Felicitación TalentMap y Tu caja de Talentos


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Próximo taller 12 Diciembre 2013

Destapa tu caja de talentos. Descúbrete para conseguir el éxito.

 Objetivo

Éxito

Éxito

El objetivo de este taller es que el alumno sea capaz de descubrir sus talentos y competencias para fortalecerlos, que descubra qué es lo que demanda el mercado laboral de él, y sea capaz de conjugarlo todo en pro de la consecución de sus objetivos personales y profesionales.

Contenido

Taller eminentemente práctico, en el que se impartirán los siguientes contenidos:

  • Definición de objetivos
  • Análisis:
    • Análisis de talentos
    • Análisis de competencias
  • Estrategias de comunicación
  • Tu imagen profesional

Fecha: 12 de Diciembre
Horario: 16:00 a 20:00 horas
Precio: 45 euros. (consultar ofertas)  
Docente: Patricia Gomez (ver profesores)
Dirigido a: Alumnos comprometidos con potenciar y poner en valor aquello que los hace únicos.

Inscripción