Tu caja de talentos

Descubre tus talentos


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ROMPIENDO MUROS POR EL TALENTO

Queríamos haceros participes de la extraordinaria experiencia que vivimos el pasado sábado 6 de febrero, ya que tuvimos el placer de destapar la caja de talentos de un grupo de 50 internos del centro penitenciario Castellón II en Albocasser.

Centro Penitenciario Castellón II

Centro penitenciario Castellón II 

Los funcionarios técnicos del centro, nos esperaban para acompañarnos, guiarnos y contarnos el trabajo que hacen con los chicos; un gran trabajo, sin duda.

Este trimestre estaban trabajando, a petición de los propios internos del grupo de atención socio cultural, un tema que les preocupa, su Reinserción Social, y para concluirlo, confiaron en nuestro trabajo y nos llamaron para destapar el potencial de estos  presos.

Pese a tener experiencia previa con colectivos en exclusión social, nada te prepara emocionalmente para traspasar los muros de la prisión. Muros tras los que conviven 1400 reclusos.

Una vez en el epicentro de la misma, la sensación fue la de estar en una pequeña ciudad, con sus propias normas de funcionamiento, aunque de sus muros y en los ojos de muchos presos, se veía y destilaba soledad e incomprensión.

Empezamos el taller, que adaptamos para la ocasión, pues queríamos que nos hicieran participes de sus inseguridades, miedos y temores, que no son pocos, a la hora de reinsertarse en el mercado laboral, y en la sociedad en general.

Nuestro mensaje para ellos fue que ya son únicos, que aprovechen el tiempo que tengan que estar allí para conocerse y ponerse en valor, para desarrollar sus habilidades, competencias y talentos, y para construir una actitud positiva que les permita extraer el mejor aprendizaje de cuanto les suceda, y en vez de contar los días, hacer que sus días cuenten

Talentos en la adversidad

Talentos en la adversidad

También les dijimos que éramos conscientes que la vuelta a la libertad sería difícil, pues mucha gente está llena de prejuicios, pero debían recordar que cuando salgan ya habrán cumplido su deuda con la sociedad, y que es de ellos de quien dependerá ganarse la confianza de nuevo.

Ya casi al final del taller, les propusimos destapar  su caja de talentos. Fue curioso ver como todos se acercaban con miedo, y miraban al interior casi como de reojo, como si lo que fueran a encontrar pudiera hacerles daño. Sus reacciones fueron geniales, pues la mayoría regresaban a su sitio con una gran sonrisa. Acababan de descubrir sus talentos.

Pero sin dudarlo, el mejor momento lo crearon ellos, con sus sinceras muestras de gratitud, y la inmensa generosidad de quien te abre su corazón para compartir sus experiencias. GRACIAS POR VUESTRO REGALO!

Y a ti, lector, te invitamos a romper muros por el talento, a destruir prejuicios y a hacer que tus días cuenten ¿Te atreves?


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TALENTO Y PASIÓN: DOS CLAVES PARA EL ÉXITO

Este año queríamos empezar hablando de TALENTO, y por qué no, de pasión, dos ingredientes importantes en la fórmula del éxito. Según la RAE, el talento lo define, entre otras, como persona inteligente o apta para determinada ocupación.

Aparecen aquí dos conceptos clave, por un lado la inteligencia como capacidad de entender, y por otro, la aptitud como capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación.
Bajo esta premisa, y como defendemos, todos tenemos talento, aunque cada uno de nosotros para unas cosas.

Tenemos claro que para hacer lo que hacemos necesitamos tener aptitudes, pero lo que realmente marca la diferencia es la pasión que ponemos; y no hace mucho tiempo pudimos ver este binomio talento-pasión en persona, y no dudamos que hay muchísimos más esperando que los descubramos.

El momento, una boda, el talento, Andrés Nuñez Alpresa, el fotógrafo.

Verlo trabajar no sólo nos descubrió a una gran persona y profesional, conocedor de las técnicas para desempeñar su trabajo, sino que nos acercó a su visión particular de cuanto nos rodea.

fotografo TalentMap

Descubre tus talentos

Su talento, la fotografía. Su pasión, captar momentos.
Visto desde los Recursos Humanos, fue un verdadero privilegio ver en acción a este talento, y llegamos a la conclusión de que, cuando sabes hacer las cosas, y además las haces con intensa emoción, eres capaz de transmitirlas a cuantos tienes a tu alrededor.

Si estás buscando trabajo, esta es la clave para acercarte al empleo de tus sueños.

Como os hemos dicho, el talento y la pasión son parte de la fórmula del éxito, el resto son: la actitud (de la que os hablaremos más adelante) y trabajo, trabajo y trabajo.

Descubre tu talento, alinéalo con tu pasión y ponlo a trabajar.

Este puede ser el año de tu vida. ¡Feliz 2016!


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Feliz Navidad y mejor 2016

El equipo de TalentMap os desea una muy Feliz Navidad y un 2016 lleno de oportunidades

Un abrazo

TalentMap os desea Feliz Navidad 4

Felicitación TalentMap y Tu caja de Talentos


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Finalistas en los premios Educanet

Por segundo año consecutivo nuestro blog se ha clasificado como finalista en la categoría de Recursos Humanos en los premios Educanet, Llegar hasta aquí ya es un orgullo para nosotras.

Si te gustan los contenidos que compartimos con vosotros, no dudes en darnos tu apoyo con tu voto, y optar a ser el mejor blog en nuestra categoría. Os dejamos el enlace:

http://www.educa.net/finalistas-rrhh-2015/

Nuestro Blog es https://tucajadetalentos.wordpress.com/

 

Muchísimas gracias de antemano por todo. Seguimos trabajando por y para el Talento.


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Puedes votar nuestro blog en los premios Educanet 2015

Un año más presentamos nuestro Blog a los premios Educanet 2015 en la categoría de Recursos Humanos. Si os gusta nuestro blog, podéis votarnos haciendo click en el siguiente enlace:

http://www.educa.net/votar-blog-para-los-premios-educa-2015?id=561bfbc7323bc0.51152877

Muchas gracias por vuestro apoyo.


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PONTE LAS ZAPATILLAS: 6 CLAVES PARA AFRONTAR LOS CAMBIOS CON ÉXITO

Todos nos hemos tenido que enfrentar  a algún cambio en nuestra vida, ya sea personal o profesional. Con la llegada del otoño, queríamos compartir con todos vosotros las claves para afrontar los cambios con éxito:

1.- Anticípate al cambio: como ya os contamos en el post La olla, la rana y la percepción del cambio”, percibir los cambios que se producen en nuestro entorno, nos permite adaptarnos a la nueva situación y encontrar nuevas soluciones.

Anticípate al cambio

Anticípate al cambio

2.- Controla el cambio: revisa tu entorno con frecuencia, no te confíes y acomodes. Es importante mantenerse alerta para reaccionar con rapidez.

Controla el cambio

Controla el cambio

3.- Adáptate al cambio rápidamente: Cuanto antes nos adaptemos a la nueva situación y olvidemos la anterior, antes llegarán a nosotros nuevas soluciones.

Adáptate al cambio rápidamente

Adáptate al cambio rápidamente

4.- Ponte las zapatillas y cambia: No te detengas, si sabes lo que quieres conseguir en la vida, solo hay que ponerse en marcha y buscar nuevos caminos para alcanzar nuestro objetivo.

Ponte las zapatillas y cambia

Ponte las zapatillas y cambia

5.- Disfruta del cambio: Una vez puesto en marcha, solo tienes que saborear el camino que hayas decidido seguir, disfrutar encontrando nuevas soluciones y superando tus miedos, aunque al principio te sientas perdido.

Disfruta del cambio

Disfruta del cambio

6.- No te quites las zapatillas, el mundo está cambiando, ¿Y tú?


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4 CLAVES PARA SALIR DEL LABERINTO DEL DESEMPLEO

Volvemos con energías renovadas, y queríamos compartir con vosotros algunas claves para salir del laberinto del desempleo.

Claves que nos inspira la pequeña Lisa, de Los Simpson, en el capítulo “Para, o mi perro dispara” cuando menciona el algoritmo de Trémaux para salir del laberinto de maíz en el que se habían perdido. Así que, si a ellos les sirvió ¿por qué no nos va a servir a  nosotros para salir del laberinto del desempleo?

Laberinto de los Simpson

Laberinto de los Simpson

Para los que  no conocen este algoritmo, os contamos que lo inventó Charles Trémaux, un ingeniero francés, y lo primero que nos dice es que tenemos que marcar el camino que vamos siguiendo, y luego, y a partir de esta premisa, nos ofrece 4 claves o pasos para salir del laberinto.

Pues bien, la búsqueda de empleo podemos plantearla bajo las mismas premisas, marcándonos en primer  lugar el objetivo profesional que nos permitirá trazar el camino que vamos a recorrer.

Pero no nos bastará con saber qué camino recorrer. Si además seguimos las 4 claves del algoritmo, es más que seguro que encontraremos la salida de nuestro laberinto particular. Pero, ¿Cuáles son estas claves?:

1.- No siga el mismo camino dos veces: Si ya has seguido un camino y no te ha dado resultados, no lo vuelvas a coger, elige otras alternativas. Pongamos por ejemplo que vas a entregar en mano tu curriculum a todas las empresas de tu ciudad, si ves que eso no te está funcionando, cambia tu estrategia de búsqueda, y entrégalo por otros medios.

2.- Si llega a un cruce nuevo, no importa que camino coja: Cuando te encuentres en una situación nueva, si tienes varias alternativas de respuesta, tomes el camino que tomes, estará bien, y si te equivocas, siempre te quedará el otro camino por recorrer.

Imagina que con tus habilidades y competencias puedes optar a dos puestos de trabajo que nunca antes habías desempeñado, elijas el que elijas estará bien, y si no sale como esperabas, recuerda que siempre habrá más caminos (empleos) por recorrer.

3.- Si un camino nuevo lo lleva a un cruce viejo, o a un callejón sin salida, retroceda hasta la entrada del camino: Imagina ahora que te has decidido por demandar un trabajo nuevo, y que llegado el momento de la entrevista te encuentras con situaciones ya vividas con anterioridad (¿los valores de la empresa son similares a los de la empresa que abandonaste porque no creías en ellos?¿te explican que algunas funciones del puesto son tareas que no te habían contado y no estás dispuesto a realizar?, etc). Quédate con lo bueno, como ya conoces a lo que te vas a enfrentar, puedes reconsiderar tu respuesta, y volver a la entrada del camino.

4.- Si un camino viejo le lleva a un cruce viejo, tome un camino nuevo, y si no lo hay, tome cualquiera: En la búsqueda d empleo, recorremos a diario los mismos caminos de siempre (hacemos búsquedas en los portales de empleo, en metabuscadores, etc) si llegado el momento, tenemos alguna alternativa más para optimizar nuestra búsqueda (nuestro cruce), mejor optaremos por ir por el camino nuevo, y hacer lo que no habíamos hecho aún, por ejemplo buscar en redes sociales o blogs; Y si no hay alternativas nuevas para nuestra búsqueda, cualquier medio o camino que usemos para hacer llegar nuestra candidatura, será estupendo.

La gran clave para salir es la actitud con la que nos enfrentamos al laberinto. Con paciencia y constancia estaremos un poco más cerca de la salida.

¡Ánimo y suerte!