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Finalistas en los premios Educanet

Por segundo año consecutivo nuestro blog se ha clasificado como finalista en la categoría de Recursos Humanos en los premios Educanet, Llegar hasta aquí ya es un orgullo para nosotras.

Si te gustan los contenidos que compartimos con vosotros, no dudes en darnos tu apoyo con tu voto, y optar a ser el mejor blog en nuestra categoría. Os dejamos el enlace:

http://www.educa.net/finalistas-rrhh-2015/

Nuestro Blog es https://tucajadetalentos.wordpress.com/

 

Muchísimas gracias de antemano por todo. Seguimos trabajando por y para el Talento.

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Puedes votar nuestro blog en los premios Educanet 2015

Un año más presentamos nuestro Blog a los premios Educanet 2015 en la categoría de Recursos Humanos. Si os gusta nuestro blog, podéis votarnos haciendo click en el siguiente enlace:

http://www.educa.net/votar-blog-para-los-premios-educa-2015?id=561bfbc7323bc0.51152877

Muchas gracias por vuestro apoyo.


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PONTE LAS ZAPATILLAS: 6 CLAVES PARA AFRONTAR LOS CAMBIOS CON ÉXITO

Todos nos hemos tenido que enfrentar  a algún cambio en nuestra vida, ya sea personal o profesional. Con la llegada del otoño, queríamos compartir con todos vosotros las claves para afrontar los cambios con éxito:

1.- Anticípate al cambio: como ya os contamos en el post La olla, la rana y la percepción del cambio”, percibir los cambios que se producen en nuestro entorno, nos permite adaptarnos a la nueva situación y encontrar nuevas soluciones.

Anticípate al cambio

Anticípate al cambio

2.- Controla el cambio: revisa tu entorno con frecuencia, no te confíes y acomodes. Es importante mantenerse alerta para reaccionar con rapidez.

Controla el cambio

Controla el cambio

3.- Adáptate al cambio rápidamente: Cuanto antes nos adaptemos a la nueva situación y olvidemos la anterior, antes llegarán a nosotros nuevas soluciones.

Adáptate al cambio rápidamente

Adáptate al cambio rápidamente

4.- Ponte las zapatillas y cambia: No te detengas, si sabes lo que quieres conseguir en la vida, solo hay que ponerse en marcha y buscar nuevos caminos para alcanzar nuestro objetivo.

Ponte las zapatillas y cambia

Ponte las zapatillas y cambia

5.- Disfruta del cambio: Una vez puesto en marcha, solo tienes que saborear el camino que hayas decidido seguir, disfrutar encontrando nuevas soluciones y superando tus miedos, aunque al principio te sientas perdido.

Disfruta del cambio

Disfruta del cambio

6.- No te quites las zapatillas, el mundo está cambiando, ¿Y tú?


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4 CLAVES PARA SALIR DEL LABERINTO DEL DESEMPLEO

Volvemos con energías renovadas, y queríamos compartir con vosotros algunas claves para salir del laberinto del desempleo.

Claves que nos inspira la pequeña Lisa, de Los Simpson, en el capítulo “Para, o mi perro dispara” cuando menciona el algoritmo de Trémaux para salir del laberinto de maíz en el que se habían perdido. Así que, si a ellos les sirvió ¿por qué no nos va a servir a  nosotros para salir del laberinto del desempleo?

Laberinto de los Simpson

Laberinto de los Simpson

Para los que  no conocen este algoritmo, os contamos que lo inventó Charles Trémaux, un ingeniero francés, y lo primero que nos dice es que tenemos que marcar el camino que vamos siguiendo, y luego, y a partir de esta premisa, nos ofrece 4 claves o pasos para salir del laberinto.

Pues bien, la búsqueda de empleo podemos plantearla bajo las mismas premisas, marcándonos en primer  lugar el objetivo profesional que nos permitirá trazar el camino que vamos a recorrer.

Pero no nos bastará con saber qué camino recorrer. Si además seguimos las 4 claves del algoritmo, es más que seguro que encontraremos la salida de nuestro laberinto particular. Pero, ¿Cuáles son estas claves?:

1.- No siga el mismo camino dos veces: Si ya has seguido un camino y no te ha dado resultados, no lo vuelvas a coger, elige otras alternativas. Pongamos por ejemplo que vas a entregar en mano tu curriculum a todas las empresas de tu ciudad, si ves que eso no te está funcionando, cambia tu estrategia de búsqueda, y entrégalo por otros medios.

2.- Si llega a un cruce nuevo, no importa que camino coja: Cuando te encuentres en una situación nueva, si tienes varias alternativas de respuesta, tomes el camino que tomes, estará bien, y si te equivocas, siempre te quedará el otro camino por recorrer.

Imagina que con tus habilidades y competencias puedes optar a dos puestos de trabajo que nunca antes habías desempeñado, elijas el que elijas estará bien, y si no sale como esperabas, recuerda que siempre habrá más caminos (empleos) por recorrer.

3.- Si un camino nuevo lo lleva a un cruce viejo, o a un callejón sin salida, retroceda hasta la entrada del camino: Imagina ahora que te has decidido por demandar un trabajo nuevo, y que llegado el momento de la entrevista te encuentras con situaciones ya vividas con anterioridad (¿los valores de la empresa son similares a los de la empresa que abandonaste porque no creías en ellos?¿te explican que algunas funciones del puesto son tareas que no te habían contado y no estás dispuesto a realizar?, etc). Quédate con lo bueno, como ya conoces a lo que te vas a enfrentar, puedes reconsiderar tu respuesta, y volver a la entrada del camino.

4.- Si un camino viejo le lleva a un cruce viejo, tome un camino nuevo, y si no lo hay, tome cualquiera: En la búsqueda d empleo, recorremos a diario los mismos caminos de siempre (hacemos búsquedas en los portales de empleo, en metabuscadores, etc) si llegado el momento, tenemos alguna alternativa más para optimizar nuestra búsqueda (nuestro cruce), mejor optaremos por ir por el camino nuevo, y hacer lo que no habíamos hecho aún, por ejemplo buscar en redes sociales o blogs; Y si no hay alternativas nuevas para nuestra búsqueda, cualquier medio o camino que usemos para hacer llegar nuestra candidatura, será estupendo.

La gran clave para salir es la actitud con la que nos enfrentamos al laberinto. Con paciencia y constancia estaremos un poco más cerca de la salida.

¡Ánimo y suerte!


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EL VALOR DIFERENCIAL DE TU TRABAJO – FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES

En momentos como los que estamos viviendo, en los que todos nos recuerdan que para destacar tenemos que ser diferentes, deberíamos pararnos a pensar que ya somos diferentes, es más, somos únicos, solo tenemos que ponernos en valor y mostrárselo al mundo.

Pero, ¿Qué es realmente a lo que tenemos que darle valor? ¿Por qué nos van a pagar en este mercado tan competitivo? Sin dudarlo, nos vienen a la cabeza las palabras de Alfons Cornellà en su libro “Visionomics”, y que dicen: “En una sociedad industrial el salario de los trabajadores se basa en el cumplimiento de un horario. En sociedades centradas en servicios, gran parte de los salarios dependen de los objetivos cumplidos. En cambio, el trabajador del s.XXI recibirá gran parte de su sueldo por tener un conocimiento diferencial. Ese conocimiento puede ser una idea o un consejo que aporta valor a una empresa. Ese conocimiento crea la diferencia.”

Trabajadores del S.XXI

Trabajadores del S.XXI

Así, el valor diferencial eres TU y tus conocimientos, no lo dudes.

Os deseamos un Feliz día internacional de los trabajadores

MIRA SIEMPRE EL LADO BRILLANTE DE LA VIDA

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Imagen de la película "La vida de Brian"

Imagen de la película “La vida de Brian”

https://www.youtube.com/watch?v=G2O3i2i8Nok

Algunas cosas en la vida son malas, pueden volverte realmente loco. Otras solo te hacen jurar y maldecir.

Cuando tu vida esté en ruinas, no refunfuñes… dá un silbido, y eso te ayudará a sacar lo  mejor de las cosas y …

Mira siempre el lado brillante de la vida

Mira siempre el lado positivo de la vida

Si la vida parece muy podrida, es que hay algo que has olvidado, y es a reír, a sonreír, y a bailar y cantar. Cuando te sientas deprimido, no seas estúpido, solo junta los labios y silba, este es el truco, y …

Mira siempre el lado brillante de la vida

Mira siempre el lado válido de la vida

La vida es bastante absurda, y la muerte tiene la última palabra, debes enfrentarte a la bajada del telón con una reverencia, olvídate de tus pecados, bríndale al público una sonrisa. Diviértete, es la última oportunidad en cualquier caso, así que  …

Mira siempre el lado brillante de la muerte  justo antes de que exhales tu último aliento. La vida es una mierda cuando te fijas en ella. La vida es una risa y la muerte una broma, cierto, verás que todo es un show. Mantenlos riendo cuando te hayas ido, solo recuerda que la última sonrisa es tuya y …

Mira siempre el lado brillante de la vida

Mira siempre el lado válido de la vida . Vamos muchachos, Saludad!!!

Mira siempre el lado brillante de la vida. Mira siempre el lado brillante de la vida

Cosas peores suceden en el mar, ¿sabías?

Mira siempre el lado brillante de la vida

Quiero decir … ¿Qué tienes que perder?

Sabes, viniste de la nada … volverás a la nada ¿Qué puedes perder? ¡¡¡NADA!!!

Si  no tienes nada que perder, ¿A qué esperas para sonreírle a la vida?


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LA OLLA , LA RANA Y LA PERCEPCIÓN DEL CAMBIO

Hace un tiempo asistimos a un taller sobre la reforma de la cotización y recaudación en la Seguridad Social impartida por el director provincial de la TGSS y del INSS de Castellón. Este taller no solo  nos sirvió para corroborar  como está cambiando el mercado laboral, sino que comprobamos los cambios que están planteando las administraciones para adaptarse a estos últimos.

Como todo, el mercado laboral está en permanente cambio; saber detectarlo y adaptarnos a él es nuestro trabajo, ya que de no hacerlo, puede salirnos muy caro, como nos contaba el ponente del taller con la parábola de la rana y la olla. Para los que no  la sepáis, os la contamos:

Si echamos una rana en una olla con agua hirviendo, esta salta inmediatamente hacia fuera y consigue escapar. En cambio si ponemos una olla con agua fría  y echamos una rana esta se queda tan tranquila. Y si a continuación empezamos a calentar el agua poco a poco, la rana no reacciona sino que se va acomodando a la temperatura hasta que pierde el sentido y, finalmente, muere sin darse cuenta.

La olla, la rana y la percepción del cambio

La olla, la rana y la percepción del cambio

Como la rana, nosotros percibimos los cambios súbitos y reaccionamos enseguida; pero si los cambios se van produciendo de forma discreta y no somos capaces de percibirlos, o aún peor, si los percibimos y nos acomodamos (nos quedamos en nuestra zona de confort) por miedo al cambio, entonces sí que nos puede pasar factura la decisión que hemos tomado de no hacer nada al respecto.

Imagina que sigues haciendo la búsqueda de empleo como antaño, y por miedo, no te adaptas a realizarla a través de las nuevas herramientas disponibles en la red; tus posibilidades de éxito se verán acotadas a un menor número de ofertas o posibilidades de empleabilidad.

Para garantizar nuestro éxito, no solo no debemos de acomodarnos, sino que tenemos la obligación de evolucionar, de dejar atrás nuestras antiguas costumbres, y saltar a la zona mágica, fuera de nuestra zona de confort, dónde pueden suceder cosas fantásticas.

¿Estás preparado para saltar fuera de la olla?