Esta mañana hemos destapado la caja de Talentos con los usuarios de los programas de albañilería y jardinería del proyecto «Et Formem Moncofa» subvencionado por fondos Europeos, Labora-Servef y el Ayuntamiento de Moncofa.
Destapa tu caja de Talentos para la búsqueda de empleo
Como siempre, agradecerles la confianza que han depositado en mí. GRACIAS!!!
La experiencia ha sido fantástica, sobre todo cuando he visto las caras que ponían al destapar la caja de Talentos, y cada uno descubría los suyos, pero antes hemos trabajado cómo optimizar nuestro proceso de búsqueda de empleo, y cómo maximizar nuestro grado de empleabilidad.
Orientando el potencial profesional para la búsqueda y mejora de empleo
Por segundo año consecutivo nuestro blog se ha clasificado como finalista en la categoría de Recursos Humanos en los premios Educanet, Llegar hasta aquí ya es un orgullo para nosotras.
Si te gustan los contenidos que compartimos con vosotros, no dudes en darnos tu apoyo con tu voto, y optar a ser el mejor blog en nuestra categoría. Os dejamos el enlace:
Una vez ya sabemos de qué estamos hechos y qué hemos venido a hacer, llámale misión-visión o como quieras, nos aborda la cuestión de cómo hacer que pase, es decir, de qué manera convertir nuestras metas profesionales y vitales en una realidad (nadie dijo que fuera a ser fácil…). Para ayudarte en esta tarea, hoy te ofrecemos un método práctico y sencillo de gestionar mejor tu tiempo y ver tus objetivos cobrar vida en tan solo 4 pasos o tips:
PASO 1: IDENTIFICA TUS ROLES.Si nos paramos a pensar, vivimos la vida en función de roles: en el trabajo, en la comunidad, en la familia, etc. Identifica los tuyos. No te preocupes si esto te toma un tiempo, incluso si lo consigues en varias «fases».
PASO 2: SELECCIONA LAS METAS PARA CADA ROL. ¿Qué podría hacer yo esta semana para lograr el mayor impacto positivo en este área?
PASO 3: ORGANIZACIÓN SEMANAL. Hazte un horario distribuyendo las prioridades semanales, es decir, las metas importantes en primer lugar.
PASO 4: EVALÚA. Al finalizar la semana, revisa qué metas has logrado y los contratiempos que has tenido que afrontar, y pon las bases para mejorar tu gestión de la próxima semana.
El GRAN TIP:AFILAR LA SIERRA. Incluye en tu horario actividades (físicas, sociales/emocionales, mentales o espirituales, tú eliges) que mantengan afilada la sierra. Son imprescindibles si pretendes seguir aserrando!!.
Y para muestra un botón. A continuación te adjuntamos la hoja de trabajo (no nos digáis que no os lo ponemos fácil) que, a tal fin, nos propone Stephen Covey en «Primero lo primero», un libro que anteriormente hemos recomendado encarecidamente en este blog.
No se trata de seguir este cuadrante al pie de la letra, únicamente de contar con una idea de partida sobre cómo gestionar vuestro tiempo, la cual podéis individualizar de la manera que personalmente os facilite su seguimiento, aquí lo importante es el fin y no el medio. Que tengáis un feliz y productivo camino hacia vuestras metas, amig@s!!!
Tras unas semanas en silencio, queremos compartir con vosotros una faceta de los Recursos Humanos poco conocida en España, pero que poco a poco va tomando relevancia, nos referimos al Outplacement, y queremos hacerlo a través de la conocida película de George Clooney «Up in the air»
George Clooney «Up in the air»
El outplacement sería el conjunto de técnicas utilizadas para reubicar a trabajadores, cuando por fusiones, adquisiciones o reestructuraciones, hay que prescindir de parte del personal, así como el acompañamiento a la empresa en el proceso de desvinculación de dichas relaciones laborales.
En la película, tratan el outplacement desde la perspectiva de la gestión pura y dura del despido, dejando de lado el proceso de reorientación y recolocación asociado al mismo, en la que Ryan Bingham (George Clooney) es contratado por las empresas para reducir personal, ya que es experto en la materia.
En el film, se ve que Ryan vive viajando por todo el país sin más preocupaciones, pudiendo llevar todo lo que necesita en una maleta, y como único objetivo vital, alcanzar un desorbitado número de millas recorridas para poder acceder a un restringido y selecto club. Sin duda, nada autentico a lo que aferrarse.
Por otro lado, el jefe de Ryan, animado por una joven experta en eficiencia (Anna Kendrick), amenaza con «atar» a Ryan a un puesto fijo en un despacho, lo que lo lleva a plantearse lo que significaría tener un verdadero hogar.
A lo largo del film, se plantea de forma recurrente la soledad, desde la mirada de un ejecutivo de una exitosa empresa de RRHH (Ryan); A medida que transcurre la película, y gracias a las personas que se cruzan en su vida, el protagonista se replantea el enfoque que quiere dar a su vida.
Estamos ante una comedia con trasfondo dramático-social, basada en un tema desgraciadamente en vigor, ya que hoy por hoy, nadie tenemos el puesto de trabajo garantizado.
Pese a la frialdad con la que se tratan los despidos en la película, y la cobardía de las empresas titulares de no afrontar directamente los mismos, Ryan los plantea como una posibilidad para que los trabajadores afectados puedan hacer realidad los sueños que una vez dejaron de lado por trabajar en la empresa; Desde nuestro punto de vista, en un intento de humanizar un proceso aséptico, serio y en el que se dominan a la perfección las emociones por parte del consultor de RRHH.
Una película recomendable, que sin duda, no os dejará indiferentes, y que hace que te plantees qué quieres conseguir en tu vida ¿Os habéis planteado que hacer con la vuestra?
Una semana más os dejamos una chispa de inspiración, esta vez para que os relajéis y podáis hacer una pequeña meditación en un minuto y en cualquier lugar.
Ayer nos topamos de nuevo con esta frase extraída del famoso discurso de Steve Jobs y que es un llamamiento imperativo al inconformismo como planteamiento vital.
Inconformismo
Y nos vino a la cabeza una ocasión en la que una persona cercana nos lanzó con aire reprobatorio que éramos “inconformistas”. Nuestra estupefacción ante esta observación fue la misma que en otra ocasión, en la que un superior acusó a una de nosotras de ser “demasiado imparcial” juzgando un conflicto laboral. En ambas situaciones, coincidimos en el desconcierto causado por el tono acusatorio y la constatación de la connotación negativa que para esas personas tenían dichos términos: ¿Acaso el inconformismo era una cualidad reprobable?
No sabemos para vosotros, pero para nosotras el inconformismo, aunque puede entenderse como una búsqueda continua de mejora, no tiene que ver con el perfeccionismo ni tampoco con la negatividad o con una escasa valoración de aquello positivo con lo que contamos. Y tampoco tiene que ver con la conflictividad o con mantener un ánimo combativo sin objeto ni razón. ¿Por qué será que hay tantas personas que lo asocian a estos otros términos?
Personalmente, el inconformismo es propósito y determinación: tener aspiraciones, marcarse objetivos en cada apartado de nuestra vida y no abandonar su consecución a la primera de cambio, ni a la segunda, ni a la tercera….Y también es autoestima: ser consciente de que sólo viviremos una vez y que nuestra vida, nuestra mera existencia y nuestra aportación, son valiosas. Ello nos impulsará a no conformarnos y buscar el terreno propicio, aquel que reciba gratamente lo que podemos dar y donde, a la vez, podamos seguir creciendo. Y cuando hablamos de terreno hablamos de nuestro puesto de trabajo, nuestra pareja, los amigos, de ayudar a otros,…
No te conformes
En cuanto al ámbito laboral, seguro que muchos de vosotros estáis pensando que el inconformismo está muy bien como idea, pero que luego la realidad se impone. Que “yo soy yo y mis circunstancias”, que cada uno tiene una situación más o menos comprometida, que hay facturas que pagar, responsabilidades, y otros tantos condicionantes generales y particulares que van conformando tu trayectoria laboral y allanando el camino al conformismo. Y también que los actuales no son tiempos para inconformismos.
Y nosotras decimos que este pensamiento es lógico y comprensible. No olvidemos que muchos de nosotros vivimos con las mismas o similares ataduras reales y mentales, pero que, precisamente, es en estos momentos cuando más cabe velar por nuestros sueños, defenderlos con uñas y dientes. Así, si hablamos de empleo, por ejemplo, podemos hacerlo con las palabras de Alfonso Alcántar, autor de Yoriento, “trabajar en lo que se pueda, pero no dejar de perseguir lo que queremos, aunque sea un minuto al día”, porque este será siempre, sean cuales sean nuestras circunstancias, nuestro reducto de libertad y nuestra resistencia. Se podrán apropiar de nuestras realidades, pero no de nuestros sueños ni nuestra voluntad.
Esta semana nuestra aportación a vuestra inspiración viene de manos del libro «El poder del Ahora» de Eckhart Tolle, un libro que, sin duda, no os dejará indiferentes. ¡Disfrutadlo!
Tu caja de talentos 