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¿Cuál es tu plan para este 2018?

Cuando  llegan estas fechas, todos, en mayor o menor medida, hacemos balance de lo que nos ha ido pasando a lo largo del año que dejamos atrás, y no dejamos de hacer nuestra lista de buenos propósitos para el año nuevo que comienza.

También es momento de agradecer a todos los que han pasado por nuestra vida, y todo lo ocurrido, lo bueno y lo menos bueno ¿por qué no? De lo bueno guardamos gratos recuerdos, y de lo menos bueno, nos queda la lección.

Volviendo a los buenos propósitos, espero que este año que estrenamos se conviertan en verdaderas metas, en objetivos realmente alcanzables, y que no abandones con los primeros obstáculos que se pongan en tu camino, así que ¿Ya tienes decidido cuál va a ser tu plan para este 2018?objetivos metas propósitos

Para empezar con nuestro plan, no está de más que dejemos por escrito nuestros propósitos, para que no se nos olvide con el paso de los días. Cuanto más los detallemos y más claros seamos describiendo nuestras intenciones, más fácil será para nosotros evaluar si lo estamos consiguiendo, o en caso contrario, dónde estamos fallando para corregir el rumbo y retomar nuestra verdadera finalidad.

Luego deberíamos valorar de forma honesta con nosotros mismos si vamos a ser capaces de alcanzarlos, es decir, si es asequible para nosotros y nuestras posibilidades.

Recordad que tenemos que ser capaces de poder medir si vamos avanzando en la consecución de nuestros propósitos, para ello es fundamental detallar paso a paso cómo vamos a hacerlo para conseguirlos, de manera que cuando vayamos adelantando, y veamos nuestra evolución, seamos capaces de ir motivándonos para seguir por el camino marcado.

Otro factor a tener en cuenta es el tiempo en el que queramos alcanzar nuestro objetivo, sin olvidar que no debe ser un periodo ni demasiado corto (en el que no seamos capaces de alcanzar nuestras aspiraciones), ni demasiado largo (que nos permita decir: ”ya empezaré el lunes que viene”, que es el día que nunca llega, y que hace que vayamos postergando el inicio de nuestro plan).

De todos los elementos a tener en cuenta para que nuestros propósitos acaben convirtiéndose en una realidad, para mí personalmente, el más importante es que aquello que nos propongamos sea algo realmente importante y significativo para nosotros. Puede parecer una obviedad, pero en muchas ocasiones perdemos el rumbo de nuestro proyecto por alcanzar las expectativas que otros nos han hecho creer nuestras. No será ni la primera ni la última vez que me encuentro con alguien que está estudiando “X” carrera porque es lo que se espera de ella, aunque le guste otra cosa, o tenga mejores habilidades para otro determinado trabajo.

¿Estás listo para preparar tu plan? ¿Nos ponemos en marcha?

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Finalistas en los premios Educanet

Por segundo año consecutivo nuestro blog se ha clasificado como finalista en la categoría de Recursos Humanos en los premios Educanet, Llegar hasta aquí ya es un orgullo para nosotras.

Si te gustan los contenidos que compartimos con vosotros, no dudes en darnos tu apoyo con tu voto, y optar a ser el mejor blog en nuestra categoría. Os dejamos el enlace:

http://www.educa.net/finalistas-rrhh-2015/

Nuestro Blog es https://tucajadetalentos.wordpress.com/

 

Muchísimas gracias de antemano por todo. Seguimos trabajando por y para el Talento.


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4 CLAVES PARA SALIR DEL LABERINTO DEL DESEMPLEO

Volvemos con energías renovadas, y queríamos compartir con vosotros algunas claves para salir del laberinto del desempleo.

Claves que nos inspira la pequeña Lisa, de Los Simpson, en el capítulo “Para, o mi perro dispara” cuando menciona el algoritmo de Trémaux para salir del laberinto de maíz en el que se habían perdido. Así que, si a ellos les sirvió ¿por qué no nos va a servir a  nosotros para salir del laberinto del desempleo?

Laberinto de los Simpson

Laberinto de los Simpson

Para los que  no conocen este algoritmo, os contamos que lo inventó Charles Trémaux, un ingeniero francés, y lo primero que nos dice es que tenemos que marcar el camino que vamos siguiendo, y luego, y a partir de esta premisa, nos ofrece 4 claves o pasos para salir del laberinto.

Pues bien, la búsqueda de empleo podemos plantearla bajo las mismas premisas, marcándonos en primer  lugar el objetivo profesional que nos permitirá trazar el camino que vamos a recorrer.

Pero no nos bastará con saber qué camino recorrer. Si además seguimos las 4 claves del algoritmo, es más que seguro que encontraremos la salida de nuestro laberinto particular. Pero, ¿Cuáles son estas claves?:

1.- No siga el mismo camino dos veces: Si ya has seguido un camino y no te ha dado resultados, no lo vuelvas a coger, elige otras alternativas. Pongamos por ejemplo que vas a entregar en mano tu curriculum a todas las empresas de tu ciudad, si ves que eso no te está funcionando, cambia tu estrategia de búsqueda, y entrégalo por otros medios.

2.- Si llega a un cruce nuevo, no importa que camino coja: Cuando te encuentres en una situación nueva, si tienes varias alternativas de respuesta, tomes el camino que tomes, estará bien, y si te equivocas, siempre te quedará el otro camino por recorrer.

Imagina que con tus habilidades y competencias puedes optar a dos puestos de trabajo que nunca antes habías desempeñado, elijas el que elijas estará bien, y si no sale como esperabas, recuerda que siempre habrá más caminos (empleos) por recorrer.

3.- Si un camino nuevo lo lleva a un cruce viejo, o a un callejón sin salida, retroceda hasta la entrada del camino: Imagina ahora que te has decidido por demandar un trabajo nuevo, y que llegado el momento de la entrevista te encuentras con situaciones ya vividas con anterioridad (¿los valores de la empresa son similares a los de la empresa que abandonaste porque no creías en ellos?¿te explican que algunas funciones del puesto son tareas que no te habían contado y no estás dispuesto a realizar?, etc). Quédate con lo bueno, como ya conoces a lo que te vas a enfrentar, puedes reconsiderar tu respuesta, y volver a la entrada del camino.

4.- Si un camino viejo le lleva a un cruce viejo, tome un camino nuevo, y si no lo hay, tome cualquiera: En la búsqueda d empleo, recorremos a diario los mismos caminos de siempre (hacemos búsquedas en los portales de empleo, en metabuscadores, etc) si llegado el momento, tenemos alguna alternativa más para optimizar nuestra búsqueda (nuestro cruce), mejor optaremos por ir por el camino nuevo, y hacer lo que no habíamos hecho aún, por ejemplo buscar en redes sociales o blogs; Y si no hay alternativas nuevas para nuestra búsqueda, cualquier medio o camino que usemos para hacer llegar nuestra candidatura, será estupendo.

La gran clave para salir es la actitud con la que nos enfrentamos al laberinto. Con paciencia y constancia estaremos un poco más cerca de la salida.

¡Ánimo y suerte!


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SAL AHÍ AFUERA Y HAZ QUE PASE: 4 TIPS PARA QUE TUS OBJETIVOS TOMEN VIDA DEFINITIVAMENTE

Una vez ya sabemos de qué estamos hechos y qué hemos venido a hacer, llámale misión-visión o como quieras, nos aborda la cuestión de cómo hacer que pase, es decir, de qué manera convertir nuestras metas profesionales y vitales en una realidad (nadie dijo que fuera a ser fácil…). Para ayudarte en esta tarea, hoy te ofrecemos un método práctico y sencillo de gestionar mejor tu tiempo y ver tus objetivos cobrar vida en tan solo 4 pasos o tips:

PASO 1: IDENTIFICA TUS ROLES. Si nos paramos a pensar, vivimos la vida en función de roles: en el trabajo, en la comunidad, en la familia, etc. Identifica los tuyos. No te preocupes si esto te toma un tiempo, incluso si lo consigues en varias “fases”.

PASO 2: SELECCIONA LAS METAS PARA CADA ROL. ¿Qué podría hacer yo esta semana para lograr el mayor impacto positivo en este área?

PASO 3: ORGANIZACIÓN SEMANAL. Hazte un horario distribuyendo las prioridades semanales, es decir, las metas importantes en primer lugar.

PASO 4: EVALÚA. Al finalizar la semana, revisa qué metas has logrado y los contratiempos que has tenido que afrontar, y pon las bases para mejorar tu gestión de la próxima semana.

El GRAN TIP: AFILAR LA SIERRA. Incluye en tu horario actividades (físicas, sociales/emocionales, mentales o espirituales, tú eliges) que mantengan afilada la sierra. Son imprescindibles si pretendes seguir aserrando!!.

Y para muestra un botón. A continuación te adjuntamos la hoja de trabajo (no nos digáis que no os lo ponemos fácil) que, a tal fin, nos propone Stephen Covey en “Primero lo primero”, un libro que anteriormente hemos recomendado encarecidamente en este blog.Ejemplo hoja de trabajo

No se trata de seguir este cuadrante al pie de la letra, únicamente de contar con una idea de partida sobre cómo gestionar vuestro tiempo, la cual podéis individualizar de la manera que personalmente os facilite su seguimiento, aquí lo importante es el fin y no el medio. Que tengáis un feliz y productivo camino hacia vuestras metas, amig@s!!!


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Bienvenido Septiembre

Ya estamos de vuelta y con las pilas cargadas le damos la bienvenida a Septiembre

Bienvenido septiembre

Bienvenido septiembre


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Tu vida en el aire

Tras unas semanas en silencio, queremos compartir con vosotros una faceta de los Recursos Humanos poco conocida en España, pero que poco a poco va tomando relevancia, nos referimos al Outplacement, y queremos  hacerlo a través de la conocida película de George Clooney “Up in the air”

George Clooney "Up in the air"

George Clooney “Up in the air”

El outplacement sería el conjunto de técnicas utilizadas para reubicar a trabajadores, cuando por fusiones, adquisiciones o reestructuraciones, hay que prescindir de parte del personal, así como el acompañamiento a la empresa en el proceso de desvinculación de dichas relaciones laborales.

En la película, tratan el outplacement desde la perspectiva de la gestión pura y dura del despido, dejando de lado el proceso de reorientación y recolocación asociado al mismo, en la que Ryan Bingham (George Clooney) es contratado por las empresas para reducir personal, ya que es experto en la materia.

En el film, se ve que Ryan vive viajando por todo el país sin más preocupaciones, pudiendo llevar todo lo que necesita en una maleta, y como único objetivo vital, alcanzar un desorbitado número de millas recorridas para poder acceder a un restringido y selecto club. Sin duda, nada autentico a lo que aferrarse.annakendrick-georgeclooney

Por otro lado, el jefe de Ryan, animado por una joven experta en eficiencia (Anna Kendrick), amenaza con “atar” a Ryan a un puesto fijo en un despacho, lo que lo lleva a plantearse lo que significaría tener un verdadero hogar.

A lo largo del film, se plantea de forma recurrente la soledad, desde la mirada de un ejecutivo de una exitosa empresa de RRHH (Ryan); A medida que transcurre la película, y gracias a las personas que se cruzan en su vida, el protagonista se replantea el enfoque que quiere dar a su vida.

Estamos ante una comedia con trasfondo dramático-social, basada en un tema desgraciadamente en vigor, ya que hoy por hoy, nadie tenemos el puesto de trabajo garantizado.

Pese a la frialdad con la que se tratan los despidos en la película, y la cobardía de las empresas titulares de no afrontar directamente los mismos, Ryan los plantea como una posibilidad para que los trabajadores afectados puedan hacer realidad los sueños que una vez dejaron de lado por trabajar en la empresa; Desde nuestro punto de vista, en un intento de humanizar un proceso aséptico, serio y en el que se dominan a la perfección las emociones por parte del consultor de RRHH.

Una película recomendable, que sin duda, no os dejará indiferentes, y que hace que te plantees qué quieres conseguir en tu vida  ¿Os habéis planteado que hacer con la vuestra?


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Una fábula para seguir tus sueños

Una fábula para seguir tus sueños

Una fábula para seguir tus sueños

Esta semana en nuestra sección “Inspírate”, queremos recomendaros la lectura de “El Alquimista” de Paulo Coelho, una fábula para seguir tus sueños.

EL Alquimista

EL Alquimista

Trata sobre los sueños y los medios que utilizamos para alcanzarlos, sobre el azar en nuestra vida y las señales que se presentan a lo largo de esta. 

¡¡¡ No dejéis de leerlo !!!