TalentMap os desea a todos una Feliz Navidad y un mejor Año Nuevo 2019 repleto de oportunidades, objetivos que cumplir, sueños y muchos talentos por descubrir.
Feliz Navidad y Año Nuevo 2019
Feliz Navidad y mejor Año Nuevo
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Sé el piloto de tu vida profesional
Hoy por hoy, coger temporalmente un trabajo “de lo que sea” por sacar a la familia adelante o por cubrir necesidades es más que comprensible, pero he perdido ya la cuenta de las veces que me han dicho “quiero trabajo de lo que sea” solo por el afán de ponerse a trabajar. Y es en este afán, en los que muchos pierden el rumbo de su vida, la dirección que querían darle a la misma y con la que siempre habían soñado.
Sé que no es sencillo (piensas que no vas a encontrar trabajo nunca, que se te pasará la oportunidad, etc) he oído de todo, pero hay que ser valientes y decidir sentarse en el asiento del piloto, amarrar fuerte el volante y guiar el coche hacia el destino soñado.
Esta primera decisión no conlleva que el camino vaya a ser fácil, pero siempre será nuestro camino, y si nosotros no sabemos cuál es, ¿Cómo lo van a saber los que nos rodean? incluidos nuestros futuros contratadores que buscarán gente que no solo tenga la formación y experiencia requerida para el puesto, sino que además quiera conducir en su misma dirección, y ¿qué mejor que estas direcciones coincidan?
Lo más habitual es que a lo largo del camino nos toque hacer algunas paradas, dependiendo de lo que necesitemos para continuar el viaje; estas serán más cortas o más largas, pero todas forman parte del camino. Unas serán solo para repostar, estirar las piernas y seguir adelante (por ejemplo, ese trabajito de fin de semana para darte el capricho de invitar a tu chico/a a cenar), otras veces, necesitaremos hacer un alto en el camino más prolongado y tomar fuerzas para poder continuar.
Tu camino
Solo tomando el volante de nuestra vida entre las manos, y poniéndonos en marcha, conseguiremos alcanzar nuestros objetivos, seguir “nuestro camino”, nuestros sueños, y no conformarnos con trabajos “de lo que sea”.
No te conformes, ¿Te atreves a conducir?
Blog finalista en los premios Educa.net
GRACIAS A TODOS VOSOTROS ya somos FINALISTAS!!!! en los premios Educa.net.
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SAL AHÍ AFUERA Y HAZ QUE PASE: 4 TIPS PARA QUE TUS OBJETIVOS TOMEN VIDA DEFINITIVAMENTE
Una vez ya sabemos de qué estamos hechos y qué hemos venido a hacer, llámale misión-visión o como quieras, nos aborda la cuestión de cómo hacer que pase, es decir, de qué manera convertir nuestras metas profesionales y vitales en una realidad (nadie dijo que fuera a ser fácil…). Para ayudarte en esta tarea, hoy te ofrecemos un método práctico y sencillo de gestionar mejor tu tiempo y ver tus objetivos cobrar vida en tan solo 4 pasos o tips:
PASO 1: IDENTIFICA TUS ROLES. Si nos paramos a pensar, vivimos la vida en función de roles: en el trabajo, en la comunidad, en la familia, etc. Identifica los tuyos. No te preocupes si esto te toma un tiempo, incluso si lo consigues en varias «fases».
PASO 2: SELECCIONA LAS METAS PARA CADA ROL. ¿Qué podría hacer yo esta semana para lograr el mayor impacto positivo en este área?
PASO 3: ORGANIZACIÓN SEMANAL. Hazte un horario distribuyendo las prioridades semanales, es decir, las metas importantes en primer lugar.
PASO 4: EVALÚA. Al finalizar la semana, revisa qué metas has logrado y los contratiempos que has tenido que afrontar, y pon las bases para mejorar tu gestión de la próxima semana.
El GRAN TIP: AFILAR LA SIERRA. Incluye en tu horario actividades (físicas, sociales/emocionales, mentales o espirituales, tú eliges) que mantengan afilada la sierra. Son imprescindibles si pretendes seguir aserrando!!.
Y para muestra un botón. A continuación te adjuntamos la hoja de trabajo (no nos digáis que no os lo ponemos fácil) que, a tal fin, nos propone Stephen Covey en «Primero lo primero», un libro que anteriormente hemos recomendado encarecidamente en este blog.
No se trata de seguir este cuadrante al pie de la letra, únicamente de contar con una idea de partida sobre cómo gestionar vuestro tiempo, la cual podéis individualizar de la manera que personalmente os facilite su seguimiento, aquí lo importante es el fin y no el medio. Que tengáis un feliz y productivo camino hacia vuestras metas, amig@s!!!
ARDER O NO ARDER, ¿ESA ES LA CUESTIÓN?
El otro día conversábamos con una colega de profesión sobre la importancia de detectar en las entrevistas de trabajo la motivación que poseen los candidatos hacia aquello a lo que se dedican. Para nosotras es importante captar este aspecto o, al menos, intentarlo.
El mundo necesita …
Existe un momento durante una entrevista en que le pides a esa persona que te explique en qué consistía su anterior trabajo o qué le gustaba de él. Y rápidamente, ante una pregunta tan sencilla como esa, ves cómo les cambia el gesto, muchos parece que se relajen y algunos hasta sonríen, como si pensaran: “hablar de lo que me gusta hacer: fácil!”. Al responder, la persona a la que le motiva lo que hace, vibra detallando tareas, repasando procesos, enumerando gestiones y responsabilidades,… Personalmente, para nosotras como entrevistadoras, es maravilloso cuando se produce este momento, y es una de esas cosas que nos enganchó de nuestro trabajo: presenciar la pasión, presenciar a esa otra persona en su esencia. Es emocionante.
Independientemente de lo interesante de esta vivencia, nuestra finalidad como seleccionadoras sería detectar y captar para nuestras compañías a personas apasionadas de lo que hacen. Para nosotras, la importancia de este hecho radica en dos motivos:
1-Creemos firmemente que nadie puede ser brillante en algo que no le apasione, y en las organizaciones quieren contar con los mejores profesionales.
2-Hemos experimentado los beneficios de trabajar en entornos en los que la gente disfruta lo que hace. Esto genera un clima laboral infinitamente más positivo (y esto, a su vez, redunda también en mejores resultados).
En cuanto al primero de estos motivos, el razonamiento de porque no podemos ser verdaderamente buenos en algo que no nos apasiona. Es muy sencillo, si partimos de la idea de que la motivación es el motor de todo aprendizaje y que mentes privilegiadas hay solo cuatro, estaremos de acuerdo que no es fácil que persistamos (informándonos, formándonos, acumulando pericia) en áreas que no nos motiven y, sin un determinado grado de dedicación, es difícil que lleguemos a dominar un campo como para ser verdaderamente buenos en él. El apasionamiento, en este caso, puede marcar la diferencia entre ser un profesional correcto y ser brillante.
En cuanto al segundo motivo, simplemente cabe pararnos a pensar en aquello que verdaderamente nos gusta hacer, bien se trate de nuestro trabajo (enhorabuena, en este caso) o de aquellas cosas que hacemos en nuestro tiempo libre por placer o hobbie; centrémonos en la experiencia de estar enfrascado en esas tareas, en cómo todo parece fluir y las horas se nos pasan volando. Es una sensación que todos tenemos en algunos momentos y apartados de nuestra vida. Para todos nosotros es una experiencia de disfrute, altamente deseable. ¿Os imagináis trabajar en un equipo en que sus miembros compartan esa misma vivencia en relación a las tareas y responsabilidades asignadas a su puesto? En este caso, el apasionamiento marca la diferencia entre tener una nómina y tener un trabajo. Además, una de las propiedades que tiene la verdadera pasión es que es contagiosa y pueden generarse sinergias altamente creativas y productivas.
Después de todo lo expuesto, y por si todavía no vemos claros los beneficios de la pasión en el campo profesional, repitamos el ejercicio anterior pero con un escenario totalmente distinto que a todos nos puede resultar familiar. Pensemos en una situación que, tristemente, abunda: la de aquellos que se pasan cada día 8 horas trabajando en algo que no les motiva, y esto durante semanas, meses y años… ¿qué pensamos a priori del desempeño de estos trabajadores en sus puestos? ¿y de su bienestar y satisfacción personal?.
Arder
Con todo, simplemente queríamos compartir con vosotros lo que pensamos acerca de otro aspecto de nuestro desempeño profesional, porque nos gusta la gente apasionada por lo que hace, la gente que arde, y porque intentamos detectarla y que sea captada por las organizaciones. Pero queríamos también con esta reflexión animaros a buscar aquello os apasione, o hacer que os apasione aquello que hacéis, buscar la chispa que encienda la llama, la cuestión es arder, ¿o no?
¿Qué opináis vosotros? ¿Ardéis en lo que hacéis? Estamos deseando oíros.
Tu vida en el aire
Tras unas semanas en silencio, queremos compartir con vosotros una faceta de los Recursos Humanos poco conocida en España, pero que poco a poco va tomando relevancia, nos referimos al Outplacement, y queremos hacerlo a través de la conocida película de George Clooney «Up in the air»
George Clooney «Up in the air»
El outplacement sería el conjunto de técnicas utilizadas para reubicar a trabajadores, cuando por fusiones, adquisiciones o reestructuraciones, hay que prescindir de parte del personal, así como el acompañamiento a la empresa en el proceso de desvinculación de dichas relaciones laborales.
En la película, tratan el outplacement desde la perspectiva de la gestión pura y dura del despido, dejando de lado el proceso de reorientación y recolocación asociado al mismo, en la que Ryan Bingham (George Clooney) es contratado por las empresas para reducir personal, ya que es experto en la materia.
En el film, se ve que Ryan vive viajando por todo el país sin más preocupaciones, pudiendo llevar todo lo que necesita en una maleta, y como único objetivo vital, alcanzar un desorbitado número de millas recorridas para poder acceder a un restringido y selecto club. Sin duda, nada autentico a lo que aferrarse.
Por otro lado, el jefe de Ryan, animado por una joven experta en eficiencia (Anna Kendrick), amenaza con «atar» a Ryan a un puesto fijo en un despacho, lo que lo lleva a plantearse lo que significaría tener un verdadero hogar.
A lo largo del film, se plantea de forma recurrente la soledad, desde la mirada de un ejecutivo de una exitosa empresa de RRHH (Ryan); A medida que transcurre la película, y gracias a las personas que se cruzan en su vida, el protagonista se replantea el enfoque que quiere dar a su vida.
Estamos ante una comedia con trasfondo dramático-social, basada en un tema desgraciadamente en vigor, ya que hoy por hoy, nadie tenemos el puesto de trabajo garantizado.
Pese a la frialdad con la que se tratan los despidos en la película, y la cobardía de las empresas titulares de no afrontar directamente los mismos, Ryan los plantea como una posibilidad para que los trabajadores afectados puedan hacer realidad los sueños que una vez dejaron de lado por trabajar en la empresa; Desde nuestro punto de vista, en un intento de humanizar un proceso aséptico, serio y en el que se dominan a la perfección las emociones por parte del consultor de RRHH.
Una película recomendable, que sin duda, no os dejará indiferentes, y que hace que te plantees qué quieres conseguir en tu vida ¿Os habéis planteado que hacer con la vuestra?
Una fábula para seguir tus sueños
Una fábula para seguir tus sueños
Esta semana en nuestra sección «Inspírate», queremos recomendaros la lectura de «El Alquimista» de Paulo Coelho, una fábula para seguir tus sueños.
EL Alquimista
Trata sobre los sueños y los medios que utilizamos para alcanzarlos, sobre el azar en nuestra vida y las señales que se presentan a lo largo de esta.
¡¡¡ No dejéis de leerlo !!!
Antes de morir quiero … // Before i die i want to …
Nos gustaría reflexionar con vosotros acerca de qué hacemos con nuestras vidas, y si ello nos acerca a conseguir nuestros objetivos. Nos inspiró la charla TED de Candy Chang ‘Before I die I want to …’, o ‘Antes de morir quiero…’ de la que os adjuntamos el enlace para que podáis disfrutarla.
http://www.ted.com/talks/candy_chang_before_i_die_i_want_to.html
Uno de los motivos que nos mueve es poder ayudar a la gente que nos rodea, y con esta reflexión creemos que, una buena forma de clarificar nuestra vida actual, es pensar sobre lo que nos gustaría hacer antes de morir.
No hay vida sin muerte, del mismo modo que no hay día sin noche, así que en vez de dejarnos arrastrar por la rutina del entorno y del día a día, pensemos en lo que realmente nos importa, aquello que realmente nos hace felices y nos llena de gratitud, aquello que hace que nuestra vida merezca la pena, nos dé esperanza para seguir adelante o nos permita seguir construyendo nuestros sueños.
¿Ya sabes qué quieres hacer antes de morir? Os dejamos nuestra pizarra para que la completéis…
Antes de morir quiero …
Tu caja de talentos 