Una vez ya sabemos de qué estamos hechos y qué hemos venido a hacer, llámale misión-visión o como quieras, nos aborda la cuestión de cómo hacer que pase, es decir, de qué manera convertir nuestras metas profesionales y vitales en una realidad (nadie dijo que fuera a ser fácil…). Para ayudarte en esta tarea, hoy te ofrecemos un método práctico y sencillo de gestionar mejor tu tiempo y ver tus objetivos cobrar vida en tan solo 4 pasos o tips:
PASO 1: IDENTIFICA TUS ROLES.Si nos paramos a pensar, vivimos la vida en función de roles: en el trabajo, en la comunidad, en la familia, etc. Identifica los tuyos. No te preocupes si esto te toma un tiempo, incluso si lo consigues en varias «fases».
PASO 2: SELECCIONA LAS METAS PARA CADA ROL. ¿Qué podría hacer yo esta semana para lograr el mayor impacto positivo en este área?
PASO 3: ORGANIZACIÓN SEMANAL. Hazte un horario distribuyendo las prioridades semanales, es decir, las metas importantes en primer lugar.
PASO 4: EVALÚA. Al finalizar la semana, revisa qué metas has logrado y los contratiempos que has tenido que afrontar, y pon las bases para mejorar tu gestión de la próxima semana.
El GRAN TIP:AFILAR LA SIERRA. Incluye en tu horario actividades (físicas, sociales/emocionales, mentales o espirituales, tú eliges) que mantengan afilada la sierra. Son imprescindibles si pretendes seguir aserrando!!.
Y para muestra un botón. A continuación te adjuntamos la hoja de trabajo (no nos digáis que no os lo ponemos fácil) que, a tal fin, nos propone Stephen Covey en «Primero lo primero», un libro que anteriormente hemos recomendado encarecidamente en este blog.
No se trata de seguir este cuadrante al pie de la letra, únicamente de contar con una idea de partida sobre cómo gestionar vuestro tiempo, la cual podéis individualizar de la manera que personalmente os facilite su seguimiento, aquí lo importante es el fin y no el medio. Que tengáis un feliz y productivo camino hacia vuestras metas, amig@s!!!
Una vez más, delante de una página en blanco, esta vez para contaros la maravillosa experiencia de ayudar a otras personas a “destapar su caja de talentos”.
Pese a los nervios, puntual, el pasado martes comenzamos el taller. Las previsiones se habían desbordado y había más asistentes, y en mi interior una lucha de sentimientos encontrados y la responsabilidad de dar lo mejor de mí porque ellos lo merecían.
Taller Destapa tu Caja de Talentos.
Tras una breve introducción de todo el contenido del taller, nos metimos de lleno en materia. En primer lugar teníamos que definir hacia qué puerto nos dirigíamos, y comenzamos marcándonos objetivos, al fin y al cabo, serán la finalidad de las acciones que emprendamos.
Seguimos metiéndonos en materia, pues aún teníamos que averiguar que son los talentos. Y sí, tenía una gran noticia para todos los asistentes: “Todos tenemos talentos, solo tenemos que conocerlos, desarrollarlos y dárselos a conocer al mundo”
Pero, ¿nos aprovecharían para nuestra vida profesional? Por supuesto que sí, y si encima hacíamos aquello que realmente nos apasionaba seríamos capaces de conseguir la excelencia.
Llegados a este punto, sólo nos quedaba elaborar nuestra estrategia para comunicar nuestros talentos, fue nuestro momento de “cortar el jamón”. Decidimos que, puesto que todos tenemos talentos, éramos “jamones de pata negra”, pero que no era lo mismo que nos cortaran a taquitos, que a finas lonchas que nos permitieran saborear mejor el jamón, así que no solo teníamos que decirle al mundo que éramos “jamones de pata negra”, sino que además, teníamos que ofrecerles nuestro mejor “corte” para generar valor añadido.
Ya nos quedaba dónde y cómo comunicarlo, tras exponer la teoría se suscitó un debate fantástico, cosa que denotaba los grandes talentos que tenía escuchando.
Ya solo quedaba que abrieran “su caja de talentos”, y así fue, de uno en uno fueron abriendo “su caja”, y cada uno sabe lo que encontró…
Tarde interesante y productiva la que disfrutamos ayer destapando nuestra caja de talentos en el taller Sinergio Martes (Burjassot, Valencia).
Gran grupo y grandes talentos!!!
Bienvenidos a todos a nuestro blog de TalentMap, “Tu caja de Talentos”, que esperamos sea fuente de inspiración y motivación en tu búsqueda de empleo.
Ya estamos aquí. Casi sin aliento hemos llegado al momento de escribir nuestro primer post. Tras varios meses de duro trabajo de formación, investigación y elaboración de un plan de negocio, estamos delante de la página en blanco, sintiendo el maravilloso vértigo de las primeras veces, mirando el cursor cómo parpadea impaciente dando cuenta de cada segundo que pasa, como apremiándonos a escribir algo ya.
En fin, puede que lo más sencillo y lógico sea empezar el primer post por el principio, contándoos quiénes somos y qué nos ha traído hasta aquí.
Somos Patricia y Meritxell, dos profesionales con formación y experiencia en la gestión de los Recursos Humanos en sus diferentes áreas (selección, formación, contratación), que han pasado ya la barrera de los 35 años. Resumiendo bastante os diremos que hemos sido quienes seleccionaban a quién se empleaba y lo contrataban. Posteriormente hemos sido técnicos de empleo que orientaban y formaban a quien buscaba ser seleccionado.Pero también hemos estado en el otro lado, buscando trabajo y siendo entrevistadas u orientadas por técnicos y empresas como aquellas en las que antes trabajamos. Hemos estado en los dos lados de la mesa: hemos sido la que hace las preguntas y la que debe responderlas, la que llama y la que se queda esperando una llamada, la que da el no y la que lo recibe. No es sólo que analizamos la problemática desde todos los ángulos posibles, es que la hemos vivido desde todas las posiciones.
Siempre sentimos que había cosas que necesitaban ser dichas y hechas por nosotras; que la vida es demasiado corta para depender únicamente de que otro te dé la oportunidad, demasiado apasionante para dejarla pasar sin aportar tu visión, sin intentar mejorar tu entorno, sin dejar tu impronta de la manera que escojas.
El día que nos conocimos, hablando de nuestros objetivos vitales y profesionales, descubrimos que nuestro elemento, donde sentíamos que encajábamos perfectamente y todo fluía, era cuando poníamos los conocimientos y herramientas adquiridos durante estos años a disposición de aquellos que buscaban trabajo o un cambio o mejora profesional; que nuestro trabajo soñado era hacer lo que sabemos hacer y que, por suerte, nos apasiona, y hacerlo con nuestro propio enfoque, poniendo a cada persona y su singularidad en el centro.
¿Y por qué no crear nosotras mismas ese trabajo ideal? Nos preguntamos, ¿Le interesará a alguien lo que podemos ofrecer? Temíamos estar enamorándonos de nuestra idea y perdiendo de vista lo esencial: si esa idea era la solución a un problema real. Un estudio de mercado nos sacó de dudas. Vamos, que habría poco empleo, pero que había mucho trabajo en el campo de la orientación profesional bien entendida, y que esta era nuestra oportunidad o, mejor dicho, nuestra decisión; porque las oportunidades no existen, existen las decisiones que se toman y se alinean con acciones respaldadas con esfuerzo y sacrificios.
Y todo lo demás es historia, nuestra breve historia hasta el momento. Nos decidimos a dar el primer paso, y lo dimos con ilusión y fe, y todos los pasos posteriores con la misma ilusión, pero también con determinación, perseverancia y mucho, mucho trabajo y cafeína; estos últimos elementos son la base de todo, cafeína incluida. !Nadie dijo que fuera fácil!
No podemos dejar de mencionar que por el camino tuvimos la suerte de contar con quien ha sido nuestro mentor. Un maestro de los de verdad, alguien que siempre encuentra la palabra justa, que tiene la visión, la honestidad y la humildad de los que son muy grandes, y un carisma seguramente innato. Gracias, Luis, por tanto y por todo.
Y en ello estamos… A partir de ahora compartiremos con vosotros esas cosas que siempre sentimos que necesitaban ser dichas y hechas. Y, pase lo que pase, si con nuestro trabajo conseguimos inspirar a una sola persona, ese será el éxito con mayúscula para nosotras.
Tu caja de talentos 