Con este post nos gustaría transmitiros la importancia que tiene el proceso de comunicación en la búsqueda de empleo, proceso que, por su uso cotidiano, no apreciamos en su totalidad, dándole la importancia que se merece.
Tradicionalmente, hemos definido la comunicación como el “intercambio de sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información, mediante habla, escritura u otro tipo de señales”.
Todo este proceso requiere de un Emisor, un Receptor y un Mensaje. La información la incluye el emisor en un paquete y la canaliza hacia el receptor a través de un medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
Proceso de comunicación
Todo ser humano, desde que nace, se comunica con el resto para cubrir sus necesidades, por ejemplo, un bebé llora para comunicar a su madre que tiene hambre, y esta le pueda dar de comer.
Durante el proceso de búsqueda de empleo, por supuesto, no estamos exentos de comunicarnos, y debemos ser cautelosos con lo qué comunicamos y cómo lo comunicamos, es decir, como emisores controlaremos el mensaje que emitimos eligiendo el canal adecuado para transmitirlo, y controlaremos también nuestra comunicación no verbal durante el proceso.
Todo esto está muy bien, pero ¿qué debemos transmitir para que nuestra candidatura destaque?
Comunicación
En primer lugar, deberíamos transmitir una actitud positiva y ganas. Actitud que no debe ser aparente, sino que debemos creernos e interiorizar, pues es de la única forma que el conjunto del mensaje que emitimos sea creíble.
Por otro lado, también debemos rodearnos de un entorno positivo, fijándonos pequeñas metas, y así poder alcanzar nuestros objetivos, de manera que podamos transmitir optimismo, confianza, responsabilidad y espíritu emprendedor; Cualidades muy demandadas a día de hoy por el mercado de trabajo.
Y todo ello, sin olvidarnos de cuidar que el mensaje que queramos transmitir sea coherente y concuerde con lo que realmente somos y queremos dar a conocer.
Para el post de esta semana encontramos la inspiración en esta película de finales de los 80, en la que se muestra lo que se puede llegar a hacer para conseguir el éxito, más abajo te desvelamos como lo consiguió el protagonista del film, y te contamos nuestro secreto.
Brantley Foster(Michael J. Fox) , un educado chico de Arkansas que acaba de licenciarse, ha soñado siempre con triunfar en Nueva York, pero pronto descubrirá que los empleos, al igual que las chicas, son difíciles de conseguir. Cuando Bradley visita a su tío, el multimillonario Howard Prescott, consigue un trabajo en la oficina postal de su compañía. Allí conoce a la ejecutiva Christy Wills, donde además se hará pasar por el ejecutivo Carlton Whitfield.
Esta película es un buen ejemplo de que si realmente quieres conseguir algo has de destacar por aquello que mejor sabes hacer y después saber cosechar ese éxito honestamente y nunca manipulando a los demás.
Buscando la oportunidad
El protagonista de la película se marca un objetivo desde el principio del film: «Cuando vuelva a Kansas lo haré en mi propio jet«, además de creer profundamente en sus posibilidades («Puedo hacer cualquier cosa si me dan la oportunidad«).
Todos deberíamos adoptar una actitud tan soñadora como el protagonista, que se plantea unas metas y sueños que quiere cumplir, y nada ni nadie le resulta un obstáculo para conseguir lo que se ha propuesto, aunque cuente con un poco de ayuda, cosa que no todos gozamos la oportunidad de tener.
Como la mayoría de nosotros, tiene que empezar trabajando desde puestos de menor responsabilidad, como mensajero de una gran multinacional, pero no deja de buscarse la vida para conseguir su objetivo, para lo que se las ingenia para destacar creando un personaje metido en el mundo de las finanzas.
Una de las lecciones que sacamos de la película es, como dice el film: «La vida es dura y horrible, solo los fuertes sobreviven«, así que si te caes, ten las suficientes agallas de levantarte para volver a intentarlo todas las veces que sea necesario, ya que solo así conseguirás lo que te propongas y alcanzarás tus sueños.
Otra de las cosas que nos gustaría destacar es que para llegar a la cima, objetivo del protagonista, se puede hacer pisando a los demás o simplemente destapando nuestra caja de talentos, y trabajar por mejorar nuestras habilidades y competencias. De nuestra ética y valores dependerá el camino que queramos tomar; Nosotras desestimamos la primera opción, es nuestra forma de marcar la diferencia, siendo nosotras sin necesidad de pisar a nadie.
El próximo día 13 de febrero de 2014 a las 15:15 hs en la AVV Raval Universitari, Taller gratuito «Destapa tu caja de talentos para la búsqueda de empleo». ¡¡¡No te lo puedes perder!!!
El pasado jueves día 12, TalentMap estuvo en el evento “Bloggers y Emprendedores” organizado por Benicassim Emprende para presentar su Blog “Tu caja de Talentos” que tuvo muy buena acogida, y aunque no resultó ganador en el concurso, ya que había grandes competidores, aprendimos muchas cosas que nos permitirán mejorar para vosotros.
Como no podía ser de otro modo, se habló de Bloggs, de cómo gestionarlos, cómo crear marca personal con ellos o a través de ellos, y de cómo posicionarlos. Hubo mucho talento compartiendo sus trabajos, las chicas de SILAYAYA, los chicos de COMALCOOL entre otros muchos. El punto de humor llegó con el Elevator Speech Blogging, 40 segundos para presentar nuestros Bloggs, y si superabas el tiempo, ¡¡¡bocinazo!!!
Presentando el Blogg «Tu caja de Talentos»
También tuvimos la ocasión de conocer a gente fantástica y un equipo organizador muy competente y cercano.
Aprovechamos también para agradecer a Benicassim Emprende, que nos mencionaron en su Blog el mismo día de la jornada, post que rebloggeamos para compartir con vosotros.
Aplicaremos todo lo aprendido en esta jornada para seguir ofreciéndoos los mejores contenidos.
Todos nacimos únicos y originales, nadie tiene que ayudarte a ser diferente, porque la buena noticia es que ¡ya eres diferente! Pero, dada la situación en la que nos encontramos, plasmar tu singularidad en aquello que haces, puede marcar la diferencia.
Recuerda: “Que todo cuanto hagas, sea hecho como si pudiese marcar una diferencia” W. James
Así que “desmárcate”, conocerte en profundidad y saber mostrar tu singularidad te hará más visible y atractivo dentro del mercado laboral. Te ayudamos a reconocer, potenciar y poner en valor lo que te hace diferente.
”Conocerse a sí mismo es el principio de toda sabiduría” (Aristóteles)
Dentro de la propuesta de actividades #SinergioLAB con la filosofía ‘ven y te lo llevas puesto’, dirigida a pymes, autónomos, profesionales, desempleados y cualquier persona con inquietudes, tenemos programado el siguiente taller sobre cómo conseguir el éxito descubriendo nuestra singularidad.
#SinergioLAB es una actividad formativa específica que busca satisfacer las demandas formativas a bajo coste sobre cualquier área que pueda ser de utilidad a las pequeñas empresas y a los profesionales.
Para la próxima edición, prevista para el 07 de Noviembre, de 16:00 horas a 20:00 horas, y al precio de 45,00 € por persona, hemos programado un Taller “Destapa tu caja de talentos: Descúbrete para alcanzar el éxito”, donde vas a tener la oportunidad de conocer todos tus talentos y descubrir tus singularidades con los que conquistar el mercado laboral, pero sobre todo con el que poder marcar la diferencia.
La filosofía de los #SinergioLABs ofrece un servicio formativo cercano, con un lenguaje accesible y dirigido a que los alumnos participantes sean capaces de aplicar los conocimientos adquiridos en cada taller a su finalización. Bajo el epígrafe de ‘ven y te lo llevas puesto‘, contamos con un amplio elenco de profesionales cualificados y conocedores de cada una de las áreas específicas de formación, de forma que nos es posible ofrecer un servicio bajo demanda personalizado en cada una de las sesiones.
Además, entendemos que la formación continua es una de las bazas más importantes para el desarrollo de cualquier negocio y de los profesionales que tiran de él, por lo que hacemos lo posible porque los precios de dichos talleres puedan ser asumibles y accesibles para todo tipo de público, sin que por ello la calidad formativa deba de verse afectada.
Programa El objetivo de este taller es conocerte en profundidad y saber mostrar tu singularidad, y que te permita darte a conocer en el mercado laboral de la forma más efectiva. Descubriendo nuestros talentos, nuestras habilidades y competencias, y usarlas a nuestro favor para conseguir alcanzar nuestras metas, y así, nuestro éxito.
El taller es eminentemente práctico, por lo que iremos trabajando sobre nosotros e iremos descubriendo y desvelando nuestras singularidades.
Definición de nuestros objetivos (vitales y profesionales).
Análisis de nuestros talentos y de nuestras habilidades y competencias.
Nuestro plan de acción y nuestras estrategias de comunicación.
Nuestra imagen profesional
Formador
Patricia Gómez es especialista en Recursos Humanos, orientación profesional y formadora. Con años de experiencia como Consultora de RRHH, ha gestionado programas públicos de orientación y formación para la búsqueda de empleo, tanto del Servef como de la Unión Europea, y socia fundadora de TalentMap. Es autora y co-creadora del Blog: tucajadetalentos.wordpress.com, y de la Página de Talentmap en Facebook entre otras.
Inscripciones En caso de estar interesado en participar en este taller o en la charla de Sinergio, debes remitir un correo electrónico con tus datos a emprendedores@integralia.com, indicando nombre, teléfono y correo electrónico de contacto. Para la asistencia es imprescindible realizar inscripción. Aforo limitado.
Lugar
C/ Don Juan de Austria, 4 bis bajo – 46100 Burjassot.
Tras la realización de los #SinergioLAB, el alumno asistente recibirá un certificado sobre su rendimiento académico.
Una vez más, delante de una página en blanco, esta vez para contaros la maravillosa experiencia de ayudar a otras personas a “destapar su caja de talentos”.
Pese a los nervios, puntual, el pasado martes comenzamos el taller. Las previsiones se habían desbordado y había más asistentes, y en mi interior una lucha de sentimientos encontrados y la responsabilidad de dar lo mejor de mí porque ellos lo merecían.
Taller Destapa tu Caja de Talentos.
Tras una breve introducción de todo el contenido del taller, nos metimos de lleno en materia. En primer lugar teníamos que definir hacia qué puerto nos dirigíamos, y comenzamos marcándonos objetivos, al fin y al cabo, serán la finalidad de las acciones que emprendamos.
Seguimos metiéndonos en materia, pues aún teníamos que averiguar que son los talentos. Y sí, tenía una gran noticia para todos los asistentes: “Todos tenemos talentos, solo tenemos que conocerlos, desarrollarlos y dárselos a conocer al mundo”
Pero, ¿nos aprovecharían para nuestra vida profesional? Por supuesto que sí, y si encima hacíamos aquello que realmente nos apasionaba seríamos capaces de conseguir la excelencia.
Llegados a este punto, sólo nos quedaba elaborar nuestra estrategia para comunicar nuestros talentos, fue nuestro momento de “cortar el jamón”. Decidimos que, puesto que todos tenemos talentos, éramos “jamones de pata negra”, pero que no era lo mismo que nos cortaran a taquitos, que a finas lonchas que nos permitieran saborear mejor el jamón, así que no solo teníamos que decirle al mundo que éramos “jamones de pata negra”, sino que además, teníamos que ofrecerles nuestro mejor “corte” para generar valor añadido.
Ya nos quedaba dónde y cómo comunicarlo, tras exponer la teoría se suscitó un debate fantástico, cosa que denotaba los grandes talentos que tenía escuchando.
Ya solo quedaba que abrieran “su caja de talentos”, y así fue, de uno en uno fueron abriendo “su caja”, y cada uno sabe lo que encontró…
Bienvenidos a todos a nuestro blog de TalentMap, “Tu caja de Talentos”, que esperamos sea fuente de inspiración y motivación en tu búsqueda de empleo.
Ya estamos aquí. Casi sin aliento hemos llegado al momento de escribir nuestro primer post. Tras varios meses de duro trabajo de formación, investigación y elaboración de un plan de negocio, estamos delante de la página en blanco, sintiendo el maravilloso vértigo de las primeras veces, mirando el cursor cómo parpadea impaciente dando cuenta de cada segundo que pasa, como apremiándonos a escribir algo ya.
En fin, puede que lo más sencillo y lógico sea empezar el primer post por el principio, contándoos quiénes somos y qué nos ha traído hasta aquí.
Somos Patricia y Meritxell, dos profesionales con formación y experiencia en la gestión de los Recursos Humanos en sus diferentes áreas (selección, formación, contratación), que han pasado ya la barrera de los 35 años. Resumiendo bastante os diremos que hemos sido quienes seleccionaban a quién se empleaba y lo contrataban. Posteriormente hemos sido técnicos de empleo que orientaban y formaban a quien buscaba ser seleccionado.Pero también hemos estado en el otro lado, buscando trabajo y siendo entrevistadas u orientadas por técnicos y empresas como aquellas en las que antes trabajamos. Hemos estado en los dos lados de la mesa: hemos sido la que hace las preguntas y la que debe responderlas, la que llama y la que se queda esperando una llamada, la que da el no y la que lo recibe. No es sólo que analizamos la problemática desde todos los ángulos posibles, es que la hemos vivido desde todas las posiciones.
Siempre sentimos que había cosas que necesitaban ser dichas y hechas por nosotras; que la vida es demasiado corta para depender únicamente de que otro te dé la oportunidad, demasiado apasionante para dejarla pasar sin aportar tu visión, sin intentar mejorar tu entorno, sin dejar tu impronta de la manera que escojas.
El día que nos conocimos, hablando de nuestros objetivos vitales y profesionales, descubrimos que nuestro elemento, donde sentíamos que encajábamos perfectamente y todo fluía, era cuando poníamos los conocimientos y herramientas adquiridos durante estos años a disposición de aquellos que buscaban trabajo o un cambio o mejora profesional; que nuestro trabajo soñado era hacer lo que sabemos hacer y que, por suerte, nos apasiona, y hacerlo con nuestro propio enfoque, poniendo a cada persona y su singularidad en el centro.
¿Y por qué no crear nosotras mismas ese trabajo ideal? Nos preguntamos, ¿Le interesará a alguien lo que podemos ofrecer? Temíamos estar enamorándonos de nuestra idea y perdiendo de vista lo esencial: si esa idea era la solución a un problema real. Un estudio de mercado nos sacó de dudas. Vamos, que habría poco empleo, pero que había mucho trabajo en el campo de la orientación profesional bien entendida, y que esta era nuestra oportunidad o, mejor dicho, nuestra decisión; porque las oportunidades no existen, existen las decisiones que se toman y se alinean con acciones respaldadas con esfuerzo y sacrificios.
Y todo lo demás es historia, nuestra breve historia hasta el momento. Nos decidimos a dar el primer paso, y lo dimos con ilusión y fe, y todos los pasos posteriores con la misma ilusión, pero también con determinación, perseverancia y mucho, mucho trabajo y cafeína; estos últimos elementos son la base de todo, cafeína incluida. !Nadie dijo que fuera fácil!
No podemos dejar de mencionar que por el camino tuvimos la suerte de contar con quien ha sido nuestro mentor. Un maestro de los de verdad, alguien que siempre encuentra la palabra justa, que tiene la visión, la honestidad y la humildad de los que son muy grandes, y un carisma seguramente innato. Gracias, Luis, por tanto y por todo.
Y en ello estamos… A partir de ahora compartiremos con vosotros esas cosas que siempre sentimos que necesitaban ser dichas y hechas. Y, pase lo que pase, si con nuestro trabajo conseguimos inspirar a una sola persona, ese será el éxito con mayúscula para nosotras.
Tu caja de talentos 